Wie sollten Mitarbeitende sicherstellen dass ein KI-System nicht diskriminierend arbeitet?

Welche Maßnahmen sind erforderlich wenn ein KI-System personenbezogene Daten verarbeitet?

Was müssen Mitarbeitende tun wenn sie feststellen dass KI-Systeme in einem nicht genehmigten Bereich eingesetzt werden?

Wie sollten Mitarbeitende sicherstellen dass KI-Systeme transparent arbeiten?

Welche Schritte sollten Mitarbeitende unternehmen wenn sie auf Fehler oder unklare Entscheidungen eines KI-Systems stoßen?

Wie können Mitarbeitende die Sicherheit eines KI-Systems im Arbeitsumfeld gewährleisten?

Was bedeutet es wenn ein KI-System als hochrisiko eingestuft wird?

Welche Maßnahmen sind notwendig wenn Mitarbeitende mit KI-Systemen arbeiten die keine ausreichende Risikobewertung durchlaufen haben?

Was sollten Mitarbeitende tun wenn sie feststellen dass ein KI-System gegen die Datenschutzvorschriften verstößt?

Was müssen Mitarbeitende tun wenn sie feststellen dass ein KI-System fehlerhafte Entscheidungen trifft?

Welche Verantwortung haben Mitarbeitende beim Umgang mit hochrisiko-KI-Anwendungen?

Was sollten Mitarbeitende tun wenn sie unsicher sind ob ein KI-System rechtlichen Anforderungen entspricht?